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Willkommen bei der Kanzlei Recht und Recht

Wir freuen uns über Ihren Besuch auf unserer Homepage.

Unsere Arbeit bestimmt einen großen Teil unseres Lebens, definiert unser Leben somit auch in vielerlei Hinsicht. Aus diesem Grund nehmen auch die rechtlichen Bestimmungen für den Bereich der Arbeit, das sog. Arbeitsrecht, einen erheblichen Teil unserer Rechtsordnung ein. Sei es das Kündigungsschutzgesetz, das Arbeitszeitgesetz, Mutterschutz, Elternzeit, Betriebsverfassung oder auch die Recht von schwerbehinderten Arbeitnehmern, alles wird in den dafür vorgesehenen Gesetzen geregelt.

Leider kommt es oftmals zu Problemen im Arbeitsleben. Das Arbeitsverhältnis wird gekündigt (Stichwort Kündigung Arbeitsvertrag), man bekommt einen Aufhebungsvertrag vorgelegt, eine beantragte Teilzeit wird nicht gewährt, der Urlaub wird nicht genehmigt oder die Vergütung der Arbeit erfolgt unberechtigt nicht.

In einem solchen Fall ist das Arbeitsverhältnis beeinträchtigt oder sogar der Bestand Ihres Arbeitsverhältnisses ist gefährdet und somit auch Ihr Lebensunterhalt. In einem solchen Fall ist es wichtig einen Rechtsanwalt zu finden, dem Sie vertrauen und der Sie bei der Bewältigung Ihrer Probleme beraten und begleiten und notfalls auch vor Gericht vertreten kann. Unsere Kanzlei ist seit über 10 Jahren auf dem Gebiet des Arbeitsrechts erfolgreich tätig und kennt beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr gut. So gewährleisten wir eine umfassende und zielgerichtete Betreuung Ihres individuellen Falles und helfen Ihnen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und die Probleme schnell zu bewältigen.

Wir zeichnen uns durch ein hohes Maß an Kompetenz und Vertrauen aus. Hierdurch können wir unseren Mandanten die Angst vor einer rechtlichen Auseinandersetzung nehmen.  Wir arbeiten in allen Fällen schnell, effizient und unkompliziert. Unsere Mandanten erhalten zeitnah einen persönlichen Termin, in welchem wir über alle rechtlichen und praktischen Möglichkeiten informieren und auch über die die zu erwartenden Kosten aufklären.

In folgenden Fällen können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden:

  • Kündigung eines Arbeitsverhältnisses
  • Fristlose Kündigung im Arbeitsrecht
  • Änderungskündigung
  • Mutterschutz, Elternzeit
  • Arbeitszeugnis
  • Abfindung, Vergleich und Aufhebungsvertrag
  • Vergütungsansprüche Lohnrückstand
  • Abmahnung
  • Befristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubsansprüche
  • Arbeitszeiten und deren Verteilung
  • Arbeitnehmerentsendung
  • Teilzeitarbeit
  • Mobbing & Bossing
  • Diskriminierung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Begründung eines Arbeitsverhältnisses

Wichtig: Im Falle einer Kündigung hat ein Arbeitnehmer lediglich 3 Wochen Zeit, um eine Kündigungsschutzklage bei Gericht einzureichen! Wird diese Frist versäumt, ist die Kündigung in aller Regel wirksam mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis beendet ist.

Rufen Sie uns an. Wir helfen Ihnen gerne!

  • Elmar Dolscius

    • Langjähriger Mitarbeiter einer international orientierten Großkanzlei in Frankfurt a. Main sowie kleineren und mittleren Kanzleien im Großraum Frankfurt.
    • Aktuell tätig in Kronberg/Ts
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  • Alexandros Kakridas

    • Langjähriger Mitarbeiter einer international orientierten Großkanzlei in Frankfurt a. Main.
    • Umfangreiches Wissen auf dem Gebiet des Ausländerrechts
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dejure

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